Пользовательское соглашение
1. Общие положения
1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между ООО «Эйчарпрайм» (далее — «Оператор») и Пользователем ATS-системы «Huntio» (https://huntio.ru, далее — «Система»).
1.2. Соглашение устанавливает порядок использования Системы, права и обязанности Пользователя, ответственность за размещаемые данные, а также ограничения на действия Пользователя.
1.3. Использование Системы Пользователем означает полное и безоговорочное принятие условий настоящего Соглашения.
1.4. Оператор вправе вносить изменения в Соглашение с уведомлением Пользователя через функционал Системы или электронную почту. Продолжение использования Системы после внесения изменений означает согласие Пользователя с новыми условиями.
1.5. Настоящее Соглашение является публичной офертой в соответствии со статьей 437 ГК РФ.

2. Термины и определения
2.1. Система «Huntio» — веб-сайт и программное обеспечение, доступные по адресу https://huntio.ru, предназначенные для автоматизации процессов подбора персонала.
2.2. Пользователь — физическое или юридическое лицо, зарегистрированное в Системе и использующее её функционал.
2.3. Кандидат — физическое лицо, чьи данные (резюме, контактная информация, документы и прочее) размещаются Пользователем в Системе.
2.4. Учетная запись — персональный кабинет Пользователя в Системе, доступ к которому осуществляется с использованием логина и пароля.
2.5. Контент Пользователя — информация, загруженная или размещенная Пользователем в Системе, включая данные о Кандидатах, вакансии, заметки, документы и иные материалы.

3. Регистрация и учетная запись
3.1. Для использования функционала Системы Пользователь обязан пройти процедуру регистрации и создать учетную запись.
3.2. Пользователь обязуется предоставлять достоверные, полные и актуальные данные при регистрации и своевременно их обновлять.
3.3. Пользователь несет исключительную ответственность за сохранность логина и пароля и за все действия, совершенные с использованием своей учетной записи.
3.4. Передача учетных данных третьим лицам без письменного согласия Оператора запрещена.
3.5. В случае выявления фактов несанкционированного доступа или подозрительной активности Пользователь обязан незамедлительно уведомить Оператора.

4. Права и обязанности Пользователя
4.1. Пользователь имеет право:
  • использовать функционал Системы в пределах предоставленной лицензии;
  • создавать, редактировать и удалять вакансии;
  • загружать и систематизировать данные о Кандидатах;
  • обращаться в службу технической поддержки;
  • получать уведомления и информацию о работе Системы;
  • использовать Систему исключительно в законных целях.
4.2. Пользователь обязуется:
  • соблюдать условия настоящего Соглашения и действующее законодательство РФ;
  • не нарушать права и законные интересы третьих лиц;
  • не предпринимать действий, нарушающих работу Системы, включая попытки взлома, обхода ограничений, создание помех в работе системы;
  • не использовать автоматизированные средства (скрипты, боты) для массового сбора данных без письменного разрешения Оператора;
  • не размещать контент, нарушающий права третьих лиц, нормы морали или законодательство;
  • своевременно удалять устаревшие или недействительные данные о Кандидатах, в соответствии с законодательством;
  • обеспечивать безопасность учетных данных и предотвращать их передачу третьим лицам.

5. Ограничения и запрещенные действия
5.1. Пользователю категорически запрещается:
  • получать доступ к учетным записям или данным других пользователей без их согласия;
  • использовать Систему для рассылки спама, вирусов, вредоносного ПО;
  • модифицировать, копировать или использовать функционал Системы для создания аналогичных сервисов;
  • применять анонимайзеры, TOR, прокси или VPN для обхода ограничений без согласия Оператора;
  • размещать или использовать незаконные материалы и контент, нарушающий права третьих лиц;
  • совершать действия, ведущие к сбоям, перегрузкам или нарушению работы Системы.
5.2. Нарушение ограничений может повлечь блокировку учетной записи и привлечение Пользователя к гражданской, административной или уголовной ответственности.

6. Работа с кандидатами и контентом
6.1. Пользователь самостоятельно формирует и ведет базу резюме Кандидатов в Системе и несет полную ответственность за законность, точность, актуальность и полноту размещаемых данных.
6.2. Оператор предоставляет Пользователю инструменты для хранения, систематизации и обработки данных, но не контролирует и не несет ответственности за содержание базы данных.
6.3. Пользователь гарантирует, что размещаемые данные о Кандидатах получены законным образом и могут использоваться в Системе в соответствии с действующим законодательством.
6.4. Оператор оставляет за собой право блокировать или удалять контент Пользователя только в случае нарушения условий Соглашения или законодательства РФ, не вмешиваясь в содержание базы данных.

7. Ответственность сторон
7.1. Пользователь несет полную ответственность за свои действия, за содержание размещаемого контента и за законность использования Системы.
7.2. Оператор не несет ответственности за:
  • действия Пользователя и третьих лиц;
  • законность, точность и актуальность данных о Кандидатах;
  • перебои в работе Системы, вызванные интернет-сетями или оборудованием Пользователя;
  • ущерб, причиненный Пользователю или третьим лицам вследствие нарушений Пользователя.
7.3. В случае нарушения условий Соглашения Оператор вправе приостановить или прекратить доступ Пользователя к Системе без предварительного уведомления.

8. Изменение и прекращение действия соглашения
8.1. Оператор вправе изменять Соглашение с уведомлением Пользователя через Систему или e-mail.
8.2. Продолжение использования Системы после изменений означает согласие Пользователя с новыми условиями.
8.3. Пользователь вправе прекратить использование Системы в любой момент, удалив учетную запись.

9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Соглашение регулируется законодательством Российской Федерации.
9.2. Все споры и разногласия решаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в арбитражном суде по месту нахождения Оператора.
9.3. Контакты для связи:
  • Адрес: 101000, г. Москва, пер. Армянский, д. 9 стр. 1, помещ. 10/1
  • Электронная почта: mp@hrprime.ru